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制度・環境

人事制度

各種人事制度が、
社員のキャリア形成と多様な働き方を
サポートします。

WORK LIFE 女性が働きやすい環境

オーダーチーズグループでは、女性が結婚・出産後も働き続けられるよう育児支援制度など職場環境の整備に取り組んでいます。
社員一人ひとりの多様な働き方を実現するための様々な選択肢を用意しています。

両立支援制度

・産前産後休暇: 産前6週間/産後8週間

・育児休業: 子の1歳の誕生日の前日まで

※保育園入園不可の場合、最長で、子の2歳の誕生日の前日まで延長可能

・育児支援休暇:
子供の体調不良により出勤が難しく看護が必要な場合、子の小学校就学前まで子1人に
つき年間10日間

・カムバック支援金:
認可保育園に入園できなかった場合に、非認可保育園に入園するための補填分を支給

・Mamado(ママの相談窓口) :
育児における不安や諸手続きなどを相談できる窓口を設置

手 当

・通勤手当(月2.5万円まで支給 電車代のみ)

・住宅手当(会社からの直線距離に応じて支給。)

会社から…2km未満:月5万円、3km未満:月3万5000円、4km未満:月3万円、
5km未満:月2万5000円、6km未満:月2万円、7km未満:月1万5000円、
7km以上:支給なし 2km未満のみ徒歩が条件

福利厚生

・語学留学支援制度

(内定者に、入社前の語学留学費用を支給! ※支給額、留学先などの詳細は当社規定による)

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・産前産後・育児休暇制度
・イベント手当(※1)
・お菓子食べ放題(※2)
・夜食支給(※3)
・各種社内イベント
・従業員割引制度(※4)

※1/ 部署内の飲み会に1人約6000円 会社が支給。コミュニケーションが活発になると好評!
※2/「お菓子棚」のお菓子は、定時の18:30を過ぎると食べ放題!
※3/ 20:00以降の夜食(コンビニのお弁当など)も会社負担!
※4/ 食品・ペットフード・化粧品など グループ企業含む豊富な従業員割引あり!

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